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Easy skill, société spécialisée en ingénierie et en recrutement dans les domaines de l’énergie, des industries lourdes et des infrastructures.

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Découvrez la société Easy Skill au travers du témoignage de Pierre Bussy

Chez Easy Skill, nous savons que la pénurie de compétences, les délais serrés et les charges de travail élevées sont des obstacles à la réalisation de projets complexes. Sans les bonnes personnes, les projets risquent de prendre du retard, voire d’échouer, d’autant plus à l’international !

Notre Leitmotiv : “Construisez vos équipes, délivrez vos projets, bâtissez un meilleur futur !”

Depuis 2014, nous trouvons, mobilisons, formons des talents pour renforcer les équipes techniques de nos clients de manière ponctuelle ou permanente. En sécurisant les bonnes ressources plus rapidement, nos clients peuvent rester concentrés sur leurs projets et diminuer les risques à court et long terme liés à l’augmentation de la charge de travail.

 

A qui s’adresse votre offre ?

Easy Skill accompagne les entreprises industrielles de la PME aux grands groupes dans leurs projets d’assistance technique. Nos clients principaux sont les leaders des secteurs de l’énergie (mines, pétrole et gaz), de la construction et de la défense.

A quels besoins spécifiques, pouvez-vous apporter des solutions ?

Nos services s’articulent autour de 4 axes :

  • Recruter : Réaliser des projets industriels d’envergure, souvent complexes, implique de recruter une équipe multi-compétence. Nous aidons les entreprises à trouver les experts qualifiés dont ils ont besoin en recrutement direct ou en prestation d’assistance technique.
  • Mobiliser : Attirer les profils techniques de qualité est un élément clé pour constituer des équipes efficaces. Cependant, déplacer des individus à travers le monde peut s’avérer compliqué. Nous simplifions les démarches de mobilisation à l’international (visa, taxes, contrats…), pour que vous restiez concentrés sur votre projet.
  • Former : La montée en compétence est essentielle pour améliorer la productivité des équipes. En tant qu’organisme de formations, nous accompagnons les équipes à s’adapter et à innover sur différents sujets (sécurité, conformité, BIM, rétro-ingénierie…).
  • Ingénierie: Les grands projets industriels font appel à de nombreuses disciplines spécialisées. Parfois, une partie du travail à accomplir est contractée en dehors de l’entreprise d’exécution. Nous réalisons des missions d’ingénierie comme le calcul de structure, la simulation numérique ainsi que les jumeaux numériques.

Dans le secteur de l’énergie en particulier, quelle est votre offre de services ?

Nos 4 services ci-dessus car ce sont les besoins clients qui ont sculptés nos activités. Par exemple, en ce moment, nous mobilisons beaucoup de talents en Papouasie Nouvelle Guinée ; nos 4 services sont mobilisés et travaillent de concert.

 

Quels sont les atouts clés de votre offre ?

  • Nos implantations !

Avec 6 implantations à l’international, nous avons développé un réseau de candidats et de consultants au plus proche des lieux des projets de nos clients. Cela nous permet d’être très réactif et de maîtriser les contraintes locales. Nous avons également un réseau de partenaires robustes pour les pays dans lesquels nous ne sommes pas encore installés.

  • La réactivité de notre réseau international d’experts.

Grâce à notre vivier interne, cultivé depuis plusieurs années, nous sommes en mesure de trouver le bon profil, au bon moment, au bon endroit sur un grand nombre de  spécialités : ingénierie des systèmes, mécanique, instrumentation, maintenance…

  • La compétence technique

80% de notre équipe de développement a un profil technique. Nous comprenons les challenges de nos clients pour ensuite mieux les restituer à nos consultants. Nos clients nous remontent cette force !

Quelle est la dernière actualité de votre société ?

Nous venons d’ouvrir un bureau à Madagascar sur notre pôle Afrique. D’ici début 2023, nous ouvrirons un bureau à Singapour venant renforcer notre exposition dans le Pacifique (Australie, Nouvelle Calédonie, Papouasie). Nous souhaitons également nous engager plus concrètement autour des problématiques liées au développement durable aussi bien en interne qu’en externe.

L’objectif est de réduire à la fois notre empreinte et celle de nos clients à travers un service de réduction de l’empreinte carbone se déclinant en 3 offres : Mesurer, Réduire, Compenser.

Un mot sur vous, Pierre Bussy ?

J’ai co-fondé Easy Skill en 2014 depuis Lyon avec mon associé Christopher Lorho étant lui basé à Brisbane à l’époque. Je vis désormais dans la région de Brisbane et c’est Jonathan Martine qui anime maintenant le pôle Europe-Afrique.

Que dire à propos de RACE ?

Nous faisons partie de RACE depuis la création. Fédérer des entreprises de taille moyenne pour nous donner plus de poids est particulièrement bénéfique surtout à l’international. L’international a toujours été clé pour Easy Skill. Pour la petite anecdote, tous nos grands comptes français ont été ouverts depuis l’étranger !
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

Contacts :

Jonathan Martine – Directeur des opérations France – Afrique : Profil LinkedIn

Easy Skill : Site Internet /// Page LinkedIn

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